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MBA分享:创北京赛车投注业失败?是因为你没听

2018-11-14 16:41 admin

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  有些金融科技圈朋友纳闷,刑事诉讼法离着我们太远了吧?修改《刑事诉讼法》到底对我们这个群体有哪些影响?其实,金融科技离着金融很近,离着科技创新也很近,而这两个领域都是“暗礁区”,创业者往往已经脚踏红线而不自知。有必要对金融科技行业的从业人员,进行底线教育即了解刑事法律常识。

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  1994年,乘着时代的潮头,周航和哥哥在广东一起创办了一家做专业音响的公司,后来它成长为天创数码集团

  这是周航的第一次创业,2010年,这一年,后来被称为中国互联网元年,互联网的浪潮还没有汹涌而来,却已是势不可挡。这一年5月,北京赛车官方投注平台:周航创办了易到,几乎在易到成立同期,优步于旧金山上线,彼时,他们都不知道对方的存在,易到可以说是完全的原创。

  虽然后来周航的易到遇到了很多的变数,周航也因为易到的这一段经历受挫,自我怀疑过,最终他走出了那一阵的阴霾:

  (那种失败和过度否定自我的情绪始终笼罩着我,这促使我停下来,想好好地想一想创业到底是怎么一回事,领导力是怎么一回事儿……突然有一天我开悟了,觉得自己接受了失败,我一下明白,要想重新创业,首先要从学习失败开始)

  现在的周航也从一位创业者变成了投资人,任顺为资本投资合伙人。在这一年多时间里,他见了很多寻求投资的创业者,看过很多新的创业项目,对于创业与投资,也有了更多深度思考。

  一个创业者的途中思考,来自一位经历过成功也经历过“失败”的创业者和投资人的复盘和极其坦诚的反思,对任何想要了解创业的人来说,也许都是难得可贵的思考总结和经验分享。

  战略对任何公司来说,都是决定命运走向的关键问题,但我们都知道,找到一个真正好的战略往往是很难的。

  尤其在今天高速发展的互联网环境下,技术更新迭代的周期加快,竞争之激烈前所未有,资本环境也瞬息万变。。。。。。

  战略规划的难度被大幅提升了。为了找到正确的战略,第一个问题需要弄清楚我们的战略应该从哪里出发。

  什么是“概念先行”?互联网这个行业发展很快,几乎每年都出现新的概念、新的名词,让人眼花缭乱,比如新零售、消费升级、共享经济、知识付费等。

  大家很容易把这些新概念当作必然发生、必然正确、必然有价值的趋势,甚至想当然地将这种趋势当成自己的战略目标去追求,还有些人会为了追赶这些新概念而去创业。

  我就见过一家卖饮料的公司,居然说自己的战略是“引领消费升级的趋势”。

  虽然消费升级可以说是中国社会当下的一个大方向,但是作为一家公司,把自己的战略定位为“消费升级”可能就会有问题。

  比如卖饮料,也许更应该考虑的是如何解决用户的需求,能为用户提供什么样的差异化产品,能带给用户怎样独特的体验。我们再看星巴克是怎么做的。星巴克本身是一个传统的连锁餐饮服务企业,没有太多技术含量。但是,当你走进星巴克,也许你从来没有把它当成一家卖咖啡的商店,无论处在其空间中还是体验其产品,你得到的是有温度的产品和服务。在这里,你可以休闲啜饮,也可以商务会谈,就像人们常说的“不在咖啡馆,就在去咖啡馆的路上”。在中国消费升级的背景下,星巴克顺势开了两家规模极大、内容极丰富的咖啡烘焙工坊,甚至成为一种文化现象,这就是区别于对手的差异化体现。

  人们总是觉得复杂的思考过程和逻辑太费劲儿,最好直接得到一个结论。

  如果这个结论是新鲜的概念或是名人说的,就太好了,这基本上就是一个创新、一个新的机会和一个值得追随的趋势。

  所以我们总是乐于创造和跟随新概念,但我认为很多新概念可能本身只是一种设想、一个愿望,远远不是一个确定的趋势。

  如果自己接受了表面的新概念而放弃了真正的深度思考,很容易忽悠了自己,甚至无意中已经开始用这个概念去忽悠资本、忽悠用户,并乐在其中,沉醉在率先获得新知的光环中。

  这种概念先行的创业,很容易让创业者在关键问题上面临困境,因为他们根本不知道自己到底要解决的问题是什么,也不知道这个新概念是不是解决问题的最佳路径。

  以易到(网约车app)为例,我们当初的出发点是真正从解决问题本身出发的。当初我想要做易到,也没有说要去追赶移动互联网或者是O2O的浪潮。

  我关注到身边的问题,比如说出差打不到车,我就想是不是可以有更好的技术手段去解决这个问题。

  于是我模糊地感觉到可能基于“智能手机 +3G 网络”能够提供一个在云端的虚拟车队的可能性(易到在工商局注册的公司名字就叫“东方车云”)。

  从解决问题的角度出发解决真实存在的需求,这样的出发点可以帮助创业者明确创业中的关键问题。

  除此之外,用问题驱动还有一个好处,就是你对这个问题会有真实的关切和体验。

  当你真心实意想解决这个问题的时候,它就会成为你创业中内心一股长久持续的动力,也就是我们常常说的不忘初心。

  如果你的出发点只是要抓住机会,以新的概念为出发点,而没有真正的初心,就会很容易放弃,这可能就是我们常说的“投机”。

  所以,我认为你在思考启动一件事情的时候,最好是问题驱动,而不是概念先行。

  现在我作为一个投资人,特别关注的就是创业者为什么要做这件事情,创业者内在的驱动力是什么。

  如果他说我这个项目是VR(虚拟现实技术)、AI(人工智能),只有一个概念,那他解决的问题其实是很模糊的,我可能就会认为他容易陷入概念的陷阱里。

  2007年,阿里刚刚收购了雅虎,曾鸣教授去做雅虎 CEO,他让我去做顾问。我因此看了很多业务,临走的时候给曾鸣教授提交了一份报告。

  我在报告里说:第一,雅虎的搜索肯定守不住;第二,只要雅虎还在阿里的大体系里面,肯定做不好。

  原因就是阿里做电商、偏销售,而雅虎做门户、 做新闻,基因就不一样。再比如,阿里后来也尝试做社交,但一直不温不火。没办法,这是企业的基因所决定的。

  我现在回忆起来,其实易到并不是我最想干的事情,只不过通过理性地判断,在想干、能干和可干之间,我找到了一个交汇点。

  当时我想干的事情很多,但那些事不见得是我在创业中该做的商业选择。

  易到后来遇到的挑战,跟我的个性包括团队的特质有很大关系。易到 A 轮融资的时候,一个投资人跟我们谈过,当时签了投资意向书,可还是没投。

  所以在易到,特别是到了竞争补贴的阶段,在很多关键时刻,我没有做出最合理的选择,这和我的性格特质有关。

  有很多人认为易到最后没打赢这场仗,是外因造成的。外因当然是存在的,但我觉得从本质上来说,是因为易到所做的事情不是最适合我的。

  在消费升级和追求品质的浪潮中,可能我会再次找到非常适合自己的事情,但是在考虑下一个创业项目的时候,我更想去找自己内心真正享受、真正热爱的东西,更接近于我内心深处最需要的东西。

  这些经历给我的启示是,不管是一个公司还是一个人,都要找到适合的、跟自己的特质相匹配的事情,这样领导力才有发挥的空间。

  不过不要担心,不管你是什么特质的人都可以获得领导力,因为人人都有领导力。在获得领导力的过程中,我总结了三点分享给你:

  选择员工就是为你的公司搭骨架,很多人在找创始员工的时候,都希望找“最好的人”。

  因为我们要面对的现实是:既没有钱,也没有品牌,生死未卜,最好的人凭什么要选择你?

  如果是找合伙人,要找你相信的人;而找初创员工则是相反的标准,要找相信你的人。

  实际上,初创员工宁可“笨”一点也没关系。我也遇到过 “分析型”的人,把你的业务和公司状况分析得底儿掉,做个事情靠不靠谱,要先被他论证一番。

  对于一个初创公司来说,一切都还是雏形,要告诉他这番事业一定靠谱,对你来说非常吃力,从对方的角度来看,也很难被说服。

  这类“分析型”的人,往往是外企高管,本身头脑很好,也很会分析。

  对于新机会,他们有投机心理——向往互联网创业,本身收入也不错,因此,他们对于创业初期的事业,会从审视的角度出发。

  我就碰到这样一个人,跟我前后“纠缠”了 10天,依然 “纠缠”不清。今天被你说服了,明天可能又有一件事想不明白,跟你聊半天。

  这是一种很消极的状态,还浪费了大量时间。所以,在初创时期还不如不找这样的人,寻找那些简单的、愿意相信你的人反而更好一些。

  初创公司的事业未来如何发展,可能连创始人也说不清楚,可是有人觉得这件事挺好,愿意相信你,或许他不够优秀,但这些都不要紧,在一个公司搭骨架的阶段,最应该做的是尽可能地凝聚相信你的团队力量。

  哪怕你们的创业最终是错的,但因拥有一帮狂热的“粉丝”,相信你,跟随你, 整个团队也会呈现出一种“相信”的状态,这种状态比高学历团队要好得多。

  事实上,只要你的团队没有发展到一二百人的阶段,就没必要想所谓的“长肉”。在这个时期,你对牛人是没有吸引力的。

  虽然你可能自认不错,但是真正投入到整个人才市场中你就会发现,和你有同样竞争力的公司多得是。

  这个阶段,就踏踏实实地在朋友中找吧。有人愿意和你做,那是人家相信你,已经很不错了。

  早期,我没有什么融资的概念。在20世纪90年代创业的时候,我们都是找亲戚、找银行、找关系去借钱。

  记得2004年,我刚去长江商学院上学,有人对我说,你的企业做得还不错,会不会有人找你投资?

  今天,融资是每一个公司的必修课,很少有人像我过去那样通过短期凑钱的方式创业。

  那个时候,我不懂什么是投资,或者说一直都不懂,我的思维一直都是自己掏钱来创业。

  因此,在易到融资的问题上,我犯了很多错误。易到曾经融了很多轮次的资金。

  在易到的投资历程中,有一流的风险投资,有大的PE(私募股权投资),也有最后并购售卖公司的情形。

  从融资到最终卖掉,应该说在投融资方面能碰到的情况,我都碰到了。

  易到一共有四次融资,其中有顺利也有犯错误的时候,但所有的错误加在一起,都比不上我们在2014年C轮融资时所犯的错。

  2014年,易到的C轮融资很顺利,我们从来没有感觉自己这么红过。

  然而在那么好的时候,易到本可以拿到3亿美元的融资,却因为各种各样的原因,我们最终只要了1亿美元。

  距离C轮融资完成仅仅相隔3个月,对手成功完成了全球私募史上最大的一笔融资,此后一切都变了。

  别人对易到的了解可以说非常清楚,给的条件都很苛刻,而且人家给不给融资还不知道。

  在企业发展困难的时候,几乎是融不到资的。公司处境差的时候去融资,往往事倍功半,不仅过程困难,付出的代价也会很大。

  很多人都问我,为什么你会在2015年把易到卖给乐视?那个时候我有选择吗?我没的选。

  所以,要抓住最好的时机赶紧去融资,因为只有在那个节点上,所有人对你才是正向的期待,认为你将来一定会更好。

  融资,其实是一个生死问题。绝大多数创业公司,大部分的死亡都是因为没钱。没钱才会死,有钱都会死撑着。

  可以融多少钱,不是由估值决定的,也就是说,估值低融到的钱不一定就少,估值高也不一定能多融点。

  融资,不仅是为了业务上的花销,而且要考虑到最坏的局面,要预见面对竞争对手你需要多少钱。

  融不融得到是能力问题,但融资的方案和目标,就应该为最坏的局面做准备,哪怕出让一些股权也是可以的。

  在这一点上,不得不说,当时饿了么的创始人张旭豪就想得很清楚。他当时敢用 4 亿美元的估值去融3 亿美元的资本,稀释了自己大额度的股权,这是前所未有的。

  过往大家都有一些惯用的思维模式和套路,一般每次稀释股权不会超过十几个百分点,最多也就20个百分点。张旭豪跳出了这个思维局限, 没有按套路出牌。

  易到就在这方面犯了巨大的错误。我们没有趁着好时机融进足够的资本,最根本的原因在于,我没有想清楚融资的钱用来做什么。

  虽然我知道要这笔钱用来补贴用户、发展业务、投放广告,但并没有仔细地算过到底要花多钱,更没有预见竞争环境可能出现的最坏局面。

  面对竞争,更不能心存侥幸,因为它是你在融资中必须考量的重要因素,因为它将可能成为你未来面对的最坏局面。

  融到资本之后,最常见的错误其实就是:拼命扩招、投放广告,以及业务上的疯狂补贴。

  这可能并没有什么不对,但不能为了自己的臆想去花钱,自以为是,没经过验证就开始实施。

  当一件事我们无法判断的时候,最好用极小的规模去测试,而不是抱着侥幸心理自己忽悠自己。

  所以,我认为任何模式在没有被验证之前,花钱要很小心,最好不要花大钱。

  早期易到的融资一直比较顺利,但是易到A轮融资后在花钱上犯了不少错。

  那个时候融的钱比较多,却瞎花了一通:先弄了一个100 多人的地面销售队伍,接着又大笔投入广告推广。

  人的行为都是有惯性的,拿着这笔钱这样做了,至少要先干一个季度;一个季度没见声响,再给自己一个机会,觉得有些事没做到位,调整后再试一下;这一试,又半年过去了。

  当真正意识到问题,决定刹车,才知道停止也有惯性,从团队收缩到结束动作,三个季度很快就这样过去了。这个时候,损耗已有七八成,剩下的钱也只剩下两三成。

  这时候对公司发展来说已经捉襟见肘,于是,你开始什么都不敢尝试了。最后,为了公司安全和“过冬”考虑,不得不进行裁员。

  当今这个时代,融资貌似越来越容易,数额也越来越大,如果没融个 1 亿美元,连媒体都不屑报道。

  正因如此,大家对融资的预期越来越乐观,花钱也越来越大手大脚。但创业者要为自己没钱的情况做最坏的打算。

  没钱,就会从人事下手,削减预算,但是扩张容易,裁员却很难。扩张不见得涨士气,裁员一定伤士气。

  公司招人需要谨慎,招的人越多,管理问题就越多,我们应该让公司处于尽可能少的管理负荷之下。

  因此,要多融少花。融钱的时候尽量多融点,具体花钱的时候不能瞎花。只要账上还有钱,你就不会“死”。

  创业本身就存在着极大的不确定性和风险。当风险明显看多的时候,投资人都会有观望心态。

  不出手,这是人家的本分;帮你,那是人家的情分。没有谁应该投你,无论谁投你,你都应该感谢人家的信任。

  当时,资本方的合伙人问我:“你准备要多少钱?”我说:“1000万。” 他接着问:“什么估值?”我回答:“5000 万。”

  这时候他反问我:“美元吗?”那个时候的我觉得被冒犯了。其实人家觉得价格贵很正常,而且的确这个价格并不便宜。

  后来因为觉得当时对方没投我,还不尊重我,我就在心里稍有抱怨。所以,在C轮融资的时候,这家资本方再找过来说要投易到,我拒绝了。

  创业者要学会放低心态,对愿意投资你的人报以感激之心,因为创业有风险,不是百分之百都能成功。

  哪怕当时你很红,很多人推荐你、投资你,这都不代表你已经成功了。

  融资只是一个数字,并不代表你就值这么多钱,也不等于你有这么多钱。

  如果你见了 100 个投资人,其中90 个都不投你,这很正常,不必否定自己,也没必要在最终做成的时候, 去讽刺当时没有投你的投资人。

  还有一点,往往因为创业者自身的虚荣,希望自己成为独角兽,或者市值排在多少名,所以会非常关注估值。

  但我常常见到一些创业公司因为融资过高、估值过高,导致下一轮融资很困难。因此,这不见得是一件好事。

  还有一个原因是担心估值不够高,股权会被过度稀释。现在看来,这个估值真的没有一点意义,真正跟你砍起价来,人家根本不关心你上一轮是什么估值。

  如果你的估值很高,那么到下一轮估值只能更高;否则,投资方无法获利。

  这时候,倘若你的业务没有做到足够大,上市就会产生很多问题。投资者并不糊涂,不让公司上市,就无法获利。

  大家常常觉得估值低会吃亏,其实只要业务做好,你想怎么样都是可以的。

  估值没有多大意义,可对于很多创业者来说,估值就像一个心魔,总是不由自主被它控制着。

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